立足行業培養人才 創建“特高”職業院校

——湖南有色金屬職業技術學院十年發展走筆

2019年09月27日 16:37 5503次瀏覽 來源:   分類: 重點新聞   作者:

導讀:  在喜迎中華人民共和國建國70周年之際,有著“有色金屬工業高技能人才培養搖籃”之稱的湖南有色金屬職業技術學院(以下簡稱“有色職院”)迎來了她10周年華誕。9月18日,記者陪同湖南省有色金屬學會理事長戴民聲走進有色職院,所見所聞,無不令人嘖嘖稱贊!十年前的荒山野嶺,如今教學樓、實訓中心、培訓中心、行政綜合樓、學生宿舍、學生食堂、體育場館等林立,數千名身穿綠色服裝的新生在體育場進行軍訓……

在喜迎中華人民共和國建國70周年之際,有著“有色金屬工業高技能人才培養搖籃”之稱的湖南有色金屬職業技術學院(以下簡稱“有色職院”)迎來了她10周年華誕。9月18日,記者陪同湖南省有色金屬學會理事長戴民聲走進有色職院,所見所聞,無不令人嘖嘖稱贊!十年前的荒山野嶺,如今教學樓、實訓中心、培訓中心、行政綜合樓、學生宿舍、學生食堂、體育場館等林立,數千名身穿綠色服裝的新生在體育場進行軍訓……
“有色職院是原湖南省有色金屬工業總公司整合湖南有色金屬職工大學、冷水江有色金屬工業技工學校等省內有色行業教育資源而建成的。2009年11月在株洲職業教育科技園破土動工以來,走的是一條邊建設、邊招生、從無到有、從小到大、從大到優的發展之路”。有色職院黨委書記許國強介紹,2010年開始招收第一屆高職學生,當年僅招生174人。經過十年的發展,2019年畢業學生2298人,招收新生3459人,在校生人數達8991人。
如果要用一句話打開有色職院的成功之門,那么“立足行業培養人才,創建‘特高’職教院校”無疑就是那把鑰匙。
一、教育教學相得益彰
有色職院目前設置教學、管理機構23個。學院黨委下設13個黨支部,共有教職工正式黨員296人。在編在崗職工專技人員271人,其中具有副高職稱及以上人員55人,“雙師型”教師71人。二級院系分別設有:資源環境系、冶金材料系、機電工程系、建筑工程系、經濟管理系以及馬克思主義學院和公共課教學部。有色職院緊貼有色金屬行業辦學,其中資源環境系開設了“環境工程技術、工業分析技術、礦物加工技術、工程地質勘查、金屬與非金屬礦開采技術”等5個專業,冶金材料系開設了“金屬材料與熱處理技術、有色冶金技術、儲能材料技術”等 3個專業,專業設置涵蓋了有色金屬行業涉及的全部關鍵技術崗位。
學院著重加快課程體系改革,推動課程體系由學科體系向行動體系轉變,按照“行動導向、任務驅動、項目實施、過程評價”等要求開展課程教學改革,首批確定了5個試點建設專業和23門試點建設課程,與湖南厚溥教育科技有限公司合作共建物聯網應用技術專業。
同時,向教育部成功申報了“儲能材料技術”專業,從企業引進了該專業高技術、高職稱人才,分別與寧德時代新能源、湖南中偉新能源和湖南邦普循環科技簽訂了框架協議,合作辦現代學徒制班。著力推動“金屬材料與熱處理”、“有色金屬冶煉”和“儲能材料技術”特色專業群建設,打造專業品牌。
“走出去”辦學進展順利,派出教師赴贊比亞開展培訓,與贊比亞盧安夏技工學校簽訂中贊職業技術學院礦業學院項目合作協議。持續開展“教學之星”評選活動,評出教學之星8名,激發教師爭當有色名師的積極性、主動性。2018年學生專業技能抽查三年制合格率96.67%,五年制合格率100%。
有色職院機電工程系大學生何家偉,自幼對機械產生興趣,入大學后萌發制作挖掘機的想法。在學校支持和鼓勵下,查閱大量專業資料,咨詢專業老師,刻苦自學摸索,在2018年下學期成功制作了一臺挖掘機機器人樣機,并進行了實地測試,其勵志事跡得到了央視《聚焦先鋒榜》采訪,這是有色職院培養大國工匠的又一成功案例。
據了解,2018年,學院在教學教育改革方面采取了三條措施:一是完善教育教學管理制度。修訂或制訂《湖南有色金屬職業技術學院教研室主任及專業群建設負責人管理辦法》《湖南有色金屬職業技術學院2018級學生人才培養方案》《湖南有色金屬職業技術學院2018年專業及課程改革指導意見》《教學競賽管理辦法》等制度文件,完善教學系統組織管理。二是推動特色專業群建設。組織資源環境系、冶金材料系、機電工程系開展“湖南省一流特色專業群”申報工作,有色金屬材料技術專業群成功申報“湖南省一流特色專業群”培育項目,新專業儲能材料技術專業申報成功。提出了“產教融合的專業建設”和“行動導向的課程建設”的專業課程改革方向,確定了5個試點建設專業和23門試點建設課程,目前試點建設工作已全面啟動。與湖南厚溥教育科技有限公司簽訂合作協議共建物聯網應用技術專業,走出了“引進來”的新路子。三是加強教風學風建設。完成“教學之星”評選,王偉等8位教師榮獲學院第一屆“教學之星”稱號。組織開展學院第三屆技能節活動,2018年大學生參加各級各類技能競賽獲得國家級團體二等獎1項、行業級二等獎4項。參加省教育廳2018年學生專業技能抽查三年制合格率96.67%、五年制合格率100%,參加省教育廳2018屆學生畢業設計抽查合格率超過90%。
二、招生就業屢創佳績
“有色職院建立了適應有色金屬行業發展需要,滿足企業需要,促進學生素質全面提高的“四化三模式”人才培養機制”。副院長谷遠志說:“四化”是指:教師工程化,培養更多的“雙師型”教師;學生技能化,學生在獲得學歷證書的同時,都要擁有相應的執業資格證和技能等級證;特色專業精品化,專業設置突出行業特色,每個特色專業設置一至兩門精品課程;培訓經常化,做好繼續教育和專業培訓工作,促進企業員工素質的提高和技能的提升。“三模式”包括:構建“學校教育教學+企業實習+頂崗實習+就業”的“校企全程合作培養模式”、創設實行企業生產、科研與學校教學、服務有機結合的“基地培養模式”和根據企業需求為學生量身定制培養計劃的“訂單培養模式”。
2012年7月,中華全國總工會授予有色職院“全國職工職業技能實訓基地”稱號并頒發牌匾。同年,中國有色金屬工業協會與湖南省政府簽訂協議共建有色職院。此后,有色職院的知名度日益提高,從而帶動了招生就業工作,“要就業,讀有色”在社會上流傳甚廣。
2017年招生實際報到人數2143人,在校生規模穩定在7200人。學院高度重視學生就業創業,多措并舉開創就業創業新局面。2017年學院畢業生1747人,學院提早謀劃,開拓創新就業思路,通過“廣撒網、苛求精”新開拓就業企業457家,經多方洽談,新增簽訂66家校企合作協議。按照“嚴要求、重服務”,采用企業進校園招聘和學生借助網絡平臺找工作雙向驅動方式,組織校園專場招聘會37場,提供對口專業崗位768個,開展網絡招聘248場,提供工作崗位1256個。特別是6月9日舉行的首屆大型校園招聘會,吸引了中國五礦等200余家企業提供3000多個就業崗位,受到湖南省人民政府網站、紅網、新浪網等省市多家媒體報道。2017年,學院畢業生就業率達到92.92%。逐步提高對學生就業創業工作指導力度,先后組織職業生涯規劃大賽、簡歷大賽,發動280余人次參加。舉辦校園創業主題大賽,推選優秀創業項目團隊參加省市創新企業大賽,獲省優秀獎三項,市優秀獎一項,推動學院開展創新創業工作,營造良好的就業創業氛圍。2018年錄取學生2691名,實際報到2526人,新生報到率93.86%,創造建院以來報到率最高水平,在校生規模穩在7500人左右。2018年生源質量有所改善,尋取三本線以上學生6人,國家二級運動員4人,文史類投檔線最高分481分、理工類投檔線最高分463分。2018屆畢業生就業率88.81%,超出全省高職高專平均就業率0.96個百分點。新開拓就業企業市場216家,其中世界500強企業18家,中國100強1家,國有企業31家,上市公司15家。穩步推進畢業生就業幫扶制度,申報就業創業求職補貼、高校畢業生就業指導站補貼等19.22萬元,建立就業困難畢業生臺賬。
2013—2018年,有色職院為有色金屬行業企業輸送專業對口畢業生2787人,達到學院畢業生就業總人數的44.6%。2013-2017年連續5年畢業生就業率超過90%,就業去向遍及湖南、廣東、江西、江蘇等20多個省市,不少畢業生還伴隨著中國有色金屬工業“走出去”到“一帶一路”沿線國家的中資企業工作。據調查,畢業生雇主滿意度平均為97.06%,母校滿意度平均為97.43% 。
三、集體個人成果豐碩
2017年,有色職院成功申報發展類項目1個,申報教育部教育援外項目等4個,獲批省教育科學研究院等教學科研項目21項,項目結題4項。獲得國家發明專利1項,實用發明專利零的突破,實用新型專利17項,軟件著作權1項。全院教職工公開發表論文165篇,其中中文核心期刊6篇,公開出版專著1本,獲得各類科研成果獎13項。2017年,職業技能鑒定站榮獲株洲市“2016年度先進創業培訓定點機構”稱號。
2018年科研項目立項實現突破。省級及以上項目立項10項,謝圣中老師申報的課題《水/油相中納米金剛石轉換機理與工藝研究》獲省自然科學基金資金立項,實現學院在省自然科學基金項目上零的突破。申報項目質量提高,省教育科學規劃課題立項率超出全省水平,6個項目全部順利立項,立項實現100%。立項市廳級及以上課題49項,省財政支持項目4項,《高端藍寶石研磨拋光材料制備技術研究》成功入選湖南省“五個一百”重大產品創新項目。學院參與的教學成果《現代制造業校企“跨國協同多方共贏”技術技能型人才培養新模式的構建與實踐》獲2018年職業教育國家級教學成果二等獎,國家級教學成果獎實現零的突破。公開發表學術論文282篇(2017年發表論文164篇),獲得專利31項(2017年獲得專利19項)。
為推動信息化項目建設工作,2018年度立項13個信息化項目,已經完成驗收7項,正在實施待完成的4項,2項延期到2019年實施。完成網絡中心機房建設及網絡安全設備配置、教育綜合管控平臺項目的建設并投入使用。完成網站群后臺升級改造與內容保障工作,系部網站突出學科建設、學生活動等內容,處室網站或欄目突出服務信息,專門設置書記信箱和院長信箱,開辟黨建專欄。
2018年11月12日,有色職院大學生在廣州參加亞非國家2018年測量技術國際技能競賽,斬獲團體總分一等獎和兩個分項一等獎,一舉實現國際技能大賽獲獎零的突破。
2019年5月15日,2019年度全國999戶最美家庭在北京揭曉,有色職院老師張曦家庭榮獲“全國最美家庭”榮譽稱號。
兩個瞬間,如素描畫線條,勾勒出有色職院的精彩輪廓。
談到下步發展方向,許國強介紹:學院正在開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,我們要堅守辦好有色職院的初心,立足行業培養人才,勇擔新時代教育工作者的責任,圍繞“穩規模、調結構、提內涵、強特色”工作方針,在2020年及今后一段時間內,在校生規模穩定在10000人左右;完善人才培養模式、完善教育教學模式、完善專業結構和組織結構,突出專業特色,提高辦學質量,努力創建特色高水平高等職業技術學院,為中國有色金屬行業和企業輸送高技能人才!

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